庆祝“护士节”的最好方式，莫过于在全社会形成对护士职业的尊重和理解。而对护士职业的尊重和理解，当打破其从一而终的职业限制，开辟一条通道，延伸其生存和发展空间。
　　作为医疗工作的有机组成部分，护理工作发挥着不可替代的重要作用。中国工程院院士、中华医学会会长钟南山就认为，病人康复三成靠医生，七成靠护士。全科护理、全科护士概念的引入及其实践，再次提升了护理工作在我国医学中的位置。
　　近年来，我国实施的护理制度，在一定程度上造成了部分护理人员“业务上的止步”。即便专业课程与临床专业相差无几，但职业差异及其职业地位悬殊在无形中造成了一些护士人员的流失。据报道，广州某大医院的护士流失率高达30%，某高校附属医院两年半内就有近300名护士辞职。
　　有鉴于此，为了遵循科学发展观“以人为本”的核心理念，达到物尽其用、人尽其才的目的，进一步盘活现有护士队伍，本着实事求是的态度，国家应当建立起具有国情特色的从优秀护士中遴选补充医生制度。该制度大致可设计为：凡在护理工作中作出重大贡献且获得部、省以上表彰者，具有主管护师（中级）职称者当年可申请报考国家执业医师，具有护师（初级）职称者3年后可申请报考国家执业助理医师，待取得执业资格并自愿从事临床治疗工作者将优先调整其从事临床治疗工作；凡是考取主管护师2年以上者，可申请报考国家执业医师，待取得该执业资格并自愿从事临床治疗工作者将优先调整其从事医生岗位工作；凡是考取护师6年以上者，可申请报考国家执业助理医师，待取得该执业资格并自愿从事临床治疗工作者将优先调整其从事医生岗位工作。
　　建立从优秀护士中遴选补充医生制度，是国家对护士职业的尊重，也是对护理工作的重大肯定。此举不但不会动摇现有护理制度和削弱护士队伍，相反还将有利于激活广大护理人员的积极性和创造性，赋予临床医学以更强大的生命力。