东山院区认真组织贯彻落实创“优质护理服务示范工程”活动，各科均结合病区的特点开展了特色服务，为了进一步推行责任制整体护理的实施，护理办特组织了责任制护理组长竞聘活动，旨在充分调动高年资护士的潜能和积极性，展示护士的才能,达到互相交流，共同进步的目的。
此次竞聘活动护理办非常重视，经过主任、护长会议认真的讨论，并组织实施。为了让护士们有更多的机会展示才能，以临床护理业务查房和演讲相结合考评护士的综合能力。业务查房，是在真实的病例上实施，在组织临床护理业务查房中反映出大部分护士能结合临床实际及病人的病情和个体化情况提出焦点问题，针对性地进行讲解和讨论，并能重点总结，个别护士还能应用偱证护理，且有独到的见解。短短的15-20分钟，既是对护士护理查房技能的考核，又完成了临床护理工作；同时也使护士更贴近临床、贴近病人，使护士在临床实践中又得到了一次锻炼的机会。
4月25号竞聘活动又拉开了另一帷幕，那就是给予每位竞聘护士4分钟的演讲。院区共有35名护士竞争，有的是久经“沙场”的“老将”，有的是第一次上台的“新兵”，但她们表达的共同心愿都是：尽自己的能力病人提供优质服务，用自己的心去温暖病人，用自己的爱去关怀病人，用自己的专业水平去提升服务内涵……“又到时了，时间太短暂了，我还没讲完呢”！演讲可以说让护士展示了自己的仪容仪表，展示了自己的口才，也是各自的经验和心得的交流和分享，更是一次很好的锻炼！责任护士们以端正的态度作好了“一颗红心两种准备”，即无论结果如何，都将一如既往地努力做好本职工作。
此次的竞聘活动，得到了医院及院区各级领导的关心和支持，中山一院副院长周灿权、护理部主任成守珍、副主任陈利芬、东山院区党总支书记陈起坤，东山院区管委会副主任周列民，以及院区各科的主任均在百忙中抽空亲临现场鼓励、指导！周院长首先对护理工作的创“优质护理服务”给予高度的评价和肯定，并指导护士如何更好地表达自己的心愿，以及在临床工作中更好地发挥作用。紧接着每个主任都作了发言，成守珍主任说：竞聘者热情高涨，工龄长、经验丰富，竞聘组长的目的明确，表达好、有内涵，且提高快，建议做好整体护理管床责任制。外科马主任说：听后很有感触，对护理工作更加了解，对本人也很有帮助，都是护理的精英、骨干、看到了各科的优势和质量，希望都能通过，护理部带动护理向更高的质量推进。石主任说：述职好，幻灯有代表性。杨主任说：妇科的护士表现很好！内科彭主任突然站起来说：好！非常好！甘主任马上接着说：希望护理部让她们都能成为组长。钟科长说：幻灯好、精彩，护理组长不容易，要花很多时间，相信护理工作会做得更好，希望优质护理取得成功,做得更细，把时间留给病人。陈利芬主任说：护士成熟、自信了很多，跟上了本部的步伐！最后，陈书记作了总结性发言：护理创优活动的点子非常好，与党支部开展的“创先争优”的工作相吻合，护理办非常认真，也做了许多工作；护士个个都很好，希望让大家都能当上组长，不能当组长也可以当副组长……全场掌声轰鸣——为我们的护士感动和自豪！
此次竞聘活动，充分展示了护士们各自的才能和实力，达到了互相交流和学习的目的，得到了院领导和科主任的支持和肯定！同时，对反映出的不足，将启迪我们下一步的改进、明确我们今后努力的方向，也为进一步推动和落实创优质护理服务和整体护理管床责任制打下了坚实的基础。