摘要：“护士在医院中承担了1/2的工作量，却创造不了10%的物价价值，有的病种，甚至不到1%。”近日，省卫生厅副厅长廖新波在接受南都记者采访时谈到，待遇不高与人手不足是广东护士的两大挑战，需要紧急呼吁关注。
南都讯 记者谭希莹 “护士在医院中承担了1/2的工作量，却创造不了10%的物价价值，有的病种，甚至不到1%。”近日，省卫生厅副厅长廖新波在接受南都记者采访时谈到，待遇不高与人手不足是广东护士的两大挑战，需要紧急呼吁关注。　　
        廖新波认为，广东护士素质及护理质量一直在提高，“但对护士本身而言，最大的挑战是价值与待遇的问题，这需要紧急呼吁，不能不考虑到护士的劳动价值。”他透露，医院每天的工作量有一半均由护士承担，但创造的物价价值却不到10%，部分医种仅有1%。“很多市民在请护工时说，请个工人不如请个护士，价钱差不多，这就可见护士的待遇并不高。”
　　护士面临的另一大挑战则在于“人手不足”。廖新波称，目前提倡医生与护士人手比例1：2，但广东的医院普遍甚至达不到1：0.4。
　　廖新波指，护士的人手不足还存在“相对性”，他认为，由于医疗政策引导“以药养医”，使医院尽可能地创收及提供多种服务而产生“过度医疗”，“一些不必要的输液、吃药等，也使护士的工作量加大，间接使护士人手不足。”