目的：
1、 结合专科特点，在业务上有较全面的发展；
2、 临床基础、专科的操作技能得到较大的提高，特别是护理新技术、新业务、护理科研在临床护理工作的应用；
3、 提供科研、教学、护理管理及临床护理等施展才能的发展空间。
安排：
本科生的培训期为二年，以定科轮区培训的方式进行，病区须制定具体的培训计划，护士长进行监督、评价。相关科室包括：急诊、中心ICU要求培训三个月。每半年组织一次座谈会。培训期满将轮训手册交护理部保存。
基本要求：
一、基础技术操作：
1、 第一年完成基础护理操作的量化指标：
床上洗头20人次、口腔护理30人次、卧床病人更换床单30人次、床上浴30人次、防褥疮30人次，每个季度考评5项操作（附评分标准）。量化指标的质控由病区护长认真监督，必须完成量化指标才能参加转正考试。
2、 第二年需完成“五年工龄以内护士考核培训”要求。
3、 危重病人的床边护理质量符合要求。
二、基础护理理论：
1、 每轮转一个病区，要求组织教学查房、业务小讲课，或为实（见）习护生讲课，由病区具体制定。
2、 每年完成二次的全科性业务讲课，一次全院性业务讲课。
3、 培训期间完成2篇的个案护理或综述，由科护长负责审核、修改。
4、 每轮转一个病区要求完成2份完整的护理病历，按照整体护理的程序（收集病史、护理体查、提出护理诊断、制定护理措施）。
5、 转正前完成一篇高质量的论文。
三、专科护理
1、 每季需写读书笔记一篇，交科护长审阅。
2、 掌握所到专科的临床护理特点、常用的专科技术操作，胜任护士工作，第二年起应胜任主管护士的工作。
3、 掌握重症监护技术，病情观察、急救技术和掌握护理教学、管理、科研的基本程序与方法。
四、在轮区培训期内，每年的夜班数必须80个以上。
五、考核
1、转正前需参加综合技能考核，转正前必需完成第一年的量化指标、4篇临床笔记、2篇综述或个案护理、1篇论文、轮转病区需完成的护理病历、轮区基础操作考核合格、完成教学查房、业务讲课数、完成夜班数、自我鉴定表，经综合技能考核合格后方能转正。
2、出区前需参加由护理部、教学组、科护长、考核小组共同参与组织的综合技能考核（出区考核），考核内容由病区护长制定。
考核内容包括：专科理论、基础护理技术操作、专科技术操作、独立完成对入院或正住院的病人的评估和健康宣教，按护理程序书写完整的护理病历。考核成绩作为该年度考核的参考指标。
3、每轮转完一个病区，需书写出区自我鉴定，内容是工作、生活中的体会、建议、自我发展的愿望、对带教的要求及理论、操作方面的问题等，并由病区护长进行评定后交科护长审阅。